บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง ภายใต้แนวคิด “People are the key to sustainability” โดยมุ่งสร้างองค์กรที่พร้อมเติบโตอย่างมั่นคง ควบคู่ไปกับการดูแลพนักงานในทุกมิติ ทั้งด้านคุณภาพชีวิต ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ในปี 2025 บริษัทฯ มีพนักงานรวมทั้งสิ้น 964 คน และพนักงานฝึกงาน 26 คน สะท้อนถึงการเติบโตขององค์กรและการเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพร่วมกับองค์กร ด้านความหลากหลายของบุคลากร บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศ โดยมีพนักงานชายจำนวน 574 คน คิดเป็น 70% และพนักงานหญิงจำนวน 390 คน คิดเป็น 30% พร้อมส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเคารพในความแตกต่าง

          นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลด้านโครงสร้างบุคลากร ทั้งในด้านช่วงอายุและตำแหน่งงาน เพื่อสนับสนุนการถ่ายทอดองค์ความรู้ระหว่างรุ่น และเสริมสร้างศักยภาพการดำเนินงานในทุกระดับขององค์กร ในด้านการรักษาบุคลากร บริษัทฯ มีการติดตามอัตราการลาออก (Turnover Rate) อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน สวัสดิการ และการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น อันเป็นส่วนสำคัญในการสร้างองค์กรแห่งความสุขและความยั่งยืนในระยะยาว

          บริษัทฯ เชื่อมั่นว่า “บุคลากร” คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ และจะยังคงมุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพของพนักงานทุกคน เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคตอย่างยั่งยืน ภายใต้แนวทาง ESG ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลอย่างสมดุลและต่อเนื่อง